1、什么是教师招聘考试？
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证），进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
2、教师招聘考试需要什么条件？
各地的招聘条件略有差别，考生们可登入当地的人事考试网进行查询。
一般情况下，普遍要求考生具有相应的学历、相应学段和相应学科的教师资格证作为报考条件。具体其他条件需要根据当地的考情具体确定。
相应的学历要求会在公告中明确提出要求。
相应学段的教师资格证书，是指可以任教本学段或者本学段以下的学段。例如：如果张某具有高中学段的教师资格证书，是可以任教高中、初中、小学阶段的教师岗位。如果李某只具有小学学段的教师资格证书，那么只可以任教小学阶段的教师岗位。
3、教师招聘考试都考什么？
教师招聘考试一般考查教育基础知识。个别地区也会考查学科专业知识或公共基础知识。教师基础知识一般情况包括教育学、心理学、教育心理学、法律法规和教师职业道德等。
4、教招考试一般包括哪些环节？
报名：有网络报名和现场报名两种形式。具体可通过当地的人事考试网确定。
审核：部分地区需要进行现场审核。
笔试：笔试时间和地点需要通过当地的人事考试网确定。
面试：一般在笔试结束半个月左右组织面试，面试一般情况包括试讲、说课、结构化和答辩等四种形式，但是以试讲和说课较为多见。
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