说到育婴师，
大家脑海里第一时间想到的
应该是一个温柔和善的阿姨形象
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如果有人跟你说，
一个年轻女孩，
90后，大学毕业，
未婚、无孩，
却是一名育婴师，
你会雇佣她吗？
育婴师是专门服务0-3岁的宝宝，根据不同月份的孩子进行科学照料和教育的人员。
时下，育婴师可以说是热门高薪的职业。根据数据统计，近五年来，中国每年的新生儿数量大约在1600万左右，而在二胎政策开放之后，二胎宝宝的数量还在呈缓慢增长。可以说，中国育婴师的发展市场巨大。在经济发展较好的城市，育婴师的等级越高，收入越高，高级育婴师甚至可以按小时收费。
这个新闻，不知道大家有没有关注过
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从照顾两个月的小宝宝开始，到如今这个女生照顾的孩子已经两岁多，她也从职场新人完成了年薪12万的转变。
雇主挺放心：性格开朗，特别好沟通
“之前我们也请过月嫂，都是年纪比较大、比较有经验的，她们往往会有自己那一套带小孩的方式，所以一般都有点固执，如果我们有一些不同的育儿理念，不是太好沟通。”孩子的妈妈回忆说，“所以我跟爱人商量来商量去，觉得可以大胆地试一试雇用这个年轻女孩。”
第一个月试用下来，双方在很多方面逐渐磨合，因为都是年轻人特别好沟通，很多问题都轻松解决了。如今，这个90后育婴师已经成了这个家不可缺少的一员，全家人去旅游也一定要带着这位“小姐姐”。“如果她未来有机会再接受更先进的教育理念，加上实践的积累，在早教领域她一定会非常出色的。”孩子的妈妈说。
市场分析：90后年轻育婴师数量不多，这块市场尚待开发
自从二胎开放，月嫂市场炙手可热，90后从事育婴师工作，一般都是高学历、高工资，属于高端育婴师范围，但从事的人却不多。
在群体优缺点方面，专业人士认为，90后年轻群体担当育婴师工作，优点是接受新事物速度快、理解能力强、手脚麻利，缺点是没有经验，以及在日常生活技能方面不足。
从长期发展看，随着生活水平逐渐提高，爸爸妈妈们对于育儿的理念也越来越科学，具有专业技能的高端育婴师人才将有着很大的开拓空间。
你对于年轻人做育婴师
有什么看法呢？
