随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显，作为目前职场上的明星职种，想做HR（Human Resource ）的人越来越多，HR职业资格证也被职场人士认为是“发展势头较好的证书之一”
【职业前景】
目前中国大部分企业中的人事部门已经转化为人力资源部，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国大50万人以上，仅北京人力资源缺口高达10万人以上，上海保守估计缺口就在4万人左右，南京已经达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已经成为社会中紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
【培训内容】
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块(人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。
【培训目标】
第一、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；
第二、能够通过人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书；
第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！
【报考条件】
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、本科大四在校生
2、大专学历+2年以上工作经验
3、本科学历+1年以上工作经验
4、硕士研究生及以上学历证书。
5、四级证书+工作两年
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、三级人力资源管理师证书+4年以上工作经验
2、本科学历+5年以上工作经验
2、本科学历+三级人力资源管理师证书+3年以上工作经验
4、硕士研究生及以上学历证书+2年以上工作经验
【培训特色】
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
【考试项目】
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和公文筐写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，最后还须进行综合评审。
人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
【考试时间】
每年有两次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三个周日。
报名地址：
丹阳报名地址：丹阳市汽车客运站对面金阳大厦电梯六楼星辰教育
镇江报名地址：镇江市大市口东站永康大厦电梯5楼西府星辰
联系人：张老师 15850459336 QQ：1426875147
联系电话：0511-88038899 0511-85086981 400-9948-100
镇江西府教育官网：
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