2017年6月9日，财政部在官网公布的《会计专业技术人员继续教育规定（征求意见稿）》起草说明中指出“施行20余年的会计从业资格管理制度即将取消”，再一次将“会计证”取消问题推上了舆论中心，但事实上，即使不取消“会计证”，千万财务人也将因为“能力欠缺”，让自己的“饭碗”含金量直线下降！
为什么这么说？以下五个事实足以证明:
事实一：
财务转型迫在眉睫
在全球经济一体化的大环境下，“落后就要挨打”，我国奋力缩短与发达国家的经济差距。而在美国企业中，管理型会计与核算型会计的比例为9：1，就我国目前刚好相反的1:9比例推算，也就是说，从长远来看2000万财务人中，1800万如不提升自身能力将面临淘汰风险。
事实二：
财务共享中心建立
企业实现财务共享，分子公司的操作性财务实务会大批减少，传统会计不提升自己的能力，等待他们的将可能是裁员的结局。
事实三：
业财一体化软件“唱主角”
会计基础工作全过程系统自动化处理，ERP很大程度使传统财务会计作用削减，成为辅助的“配角”。
事实四：
无纸化报销消灭报账时代
企业间直接联网进行结算，财务人员审核工作全部交给系统完成，报账时代在可预期的奖励会被消灭。
事实五：
无处可贴的电子发票
如今电子发票的法律效益已被国家认可，财务人员贴票填单将退出历史舞台。还在暗喜少了一件麻烦事儿？别急，如果不能给企业证明的你的“价值”，企业裁你可能是分分钟的事儿。
如今，财务转型已成定局，“会计证”去留已不再重要，真正要紧的是赶紧弥补自己能力的不足，以考促学，行动起来，不断提升自己的能力水平，才算得上明智之举。
与其纠结“会计从业”还考不考，不如赶紧把“初会”学起来！
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