「你明天不用来上班了。」
老板回头看了看身后的机器人，露出一抹满意的微笑。
然后，你就被开除了，抢饭碗的竟然是个机器。
这种情景真的会出现吗？
可能性极大。
毕竟中国部分地区已经开始投入使用会计机器人和银行机器人了！
我们先来看牛津大学研究人员和美国劳工统计局共同发布的数据——人类将会损失55%以上的工作岗位。
不仅如此，BBC 基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 种职业在未来的「被淘汰概率」。
从这些概率中，我们可以得出两个基本的结论：
如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：
◎社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术；
◎同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切；
◎创意和审美。
如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：
◎无需天赋，经由训练即可掌握的技能；
◎大量的重复性劳动，每天上班无需过脑；
◎工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。
快来自查一下你的行业「悲不悲剧」！
淘汰率最高的前五位职业
电话推销员
99.0%
在 BBC 所统计的三百多个职业里，“电话推销员”被机器人取代的几率为最大，接近百分之百。即使没有机器人的出现，这样一个单调、重复、恼人，又毫无效率可言的工种也是迟早要消亡的。
打字员
98.5%
在电脑尚未普及的年代，打字员曾经也是一份很有搞头的工作。而今，凭借“打字”这一技能尚能存活的唯一职业也就是速记员了，但可以想见的是，等到语音识别技术普及的那一天，速记员也没有存在的必要了。
会计
97.6%
会计这样一份要求不算低，职业前景也被社会主流看好的职业竟有高达 97.6% 的几率被机器人取代，着实令人意外。
而事实上，就在今年，全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永都相继推出了财务智能机器人方案，给业内造成了不小的震动。
作为会计人，唯一不被淘汰的出路，就是继续向上，站到机器无法解决的管理层面，脱离重复性劳动，才能保住饭碗。
保险业务员
97.0%
另一个已经开始走向人工智能化的行业是保险业。去年，包括平安保险、泰康在线、太平洋保险、弘康人寿、安邦人寿、富德生命等在内的多家险企已将智能科技引入到公司业务上，目前主要应用于售后领域。但业内预测，不久的将来，人工智能将替代销售人员，成为个人保险智能管家。
银行职员
96.8%
除了单调、重复，“低效率”也是造成某些职业被自动化取代的一大因素，比方说银行职员。虽说当下市面上出现的所谓“银行机器人”在实际功能上依然以卖萌为主，但在切实的需求面前，银行职员被机器人取代的确是可以被预见的事情。
淘汰率最低的后五位职业
建筑师
1.8%
近年，已经有各种各样的所谓“人工智能建筑师”被开发出来，但这些系统能完成的工作仅仅是画图纸而已。而建筑师真正赖以立足的创意、审美、空间感、建筑理念和抽象的判断都是机器难以模仿的。
公关
1.4%
就连人类自己，也很难去模仿那些人情练达者的社交能力，更何况不具备情感反射的机器人。
心理医生
0.7%
机器无法理解人类的情绪，但依然可以学会用某些方法来处理与情绪有关的问题。从这个角度来说，机器确实可以胜任心理咨询的工作，然而有些时候，机器无法处理悖论，只有同样生而为人的心理医生才可以跳脱思维悖论。
教师
0.4%
那些人类独有的、被视为最后堡垒的能力，都恰恰是机器所无法传道授业的。
酒店管理者
0.4%
酒店管理者需要具备语言、礼仪、管理学、人际交往、营销等等等等多方面的综合内容，目前机器是做不到的。
面对高速发展的社会，
你只有全力向前跑动，
才能维持在原地相对不后退。
共勉
